この記事について
韓国で話題になったニュースについて、現地ネットユーザーの反応を紹介しながら、背景や日本から見たポイントを解説します。
月曜日の朝、新しい部署に初出勤した。人事部から先週の金曜日に突然通告を受けたので、荷物も箱一つに適当に詰めてきた。チーム長に挨拶すると、「あ、今日からだったっけ？」と言われた。
前のチームには7年いた。そこでは新人が来ると、まず席を拭いてあげるのが当たり前だった。新しいチームでは、明日は自分の席ができるかどうかもわからない。
引用元：https://pann.nate.com/talk/375671763
韓国人の反応
・月曜日の朝に箱一つで初出勤とか、想像しただけで胃が痛くなるわ。
・人事が金曜に通告して、チーム長が「今日からだったっけ？」は完全にアウトでしょ。
・7年いたチームでは新人の席を拭いてあげてたって、その差がつらすぎる。
・席がないのは最悪だけど、心配なのは明日の自分の居場所だよね。
・うちの会社も似たような感じだった。異動者は最初の一週間ずっと会議室に放り出される。
・箱一つで来るのは、すでに気持ちが半分帰ってる証拠だと思う。
・チーム長が忘れてたって、それ部署の受け入れ準備が一切なかったってことじゃん。
・人事と現場の連絡が回ってないと、こういう地獄の初日になるんだよな。
・席がないまま会議テーブルで一日過ごすの、精神的にかなりきつい。
・周りが昼に全員で出ていくのに声をかけられない瞬間、想像するだけで寒い。
・でも席はそのうち用意されるって考える人もいるし、そこは気楽に行こうよ。
・新しいチームに馴染めるかどうかは、最初の一か月の扱いで決まる気がする。
・7年いた人がこう感じるなら、よほど雑に扱われたってことだね。
・異動は本人の意思じゃないことも多いから、責められる側じゃないのが余計に悔しい。
・最初の一日を乗り切ったら、あとは笑い話になるかもしれない。
・席を確保するまでの数日は、ノートPCを抱えてさまよう覚悟が要るね。
・人事の通告が金曜なのに、週明けに受け入れ体制がないなんて、会社として無責任。
・こういう話を読むと、自分の会社が異動者にどう接しているか見直したくなる。
・ちょっとした声かけがあるかないかで、その後の数か月が全然違うんだよな。
・初日からこの扱いだと、もう辞めることを考え始めちゃう人も多いと思う。